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勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。昆明商業背調，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。昆明商業背調，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，

并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。員工和公司簽訂了競業限制協議，但是未約定勞動合同解除或者終止后給與員工經濟補償，若員工履行了競業限制義務，則公司應當支付經濟補償金。在解除或者終止勞動合同后，簽署競業限制的人員不得與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品；

從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。昆明商業背調哪家好？當事人在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款的，必須同時約定經濟補償的內容。云南調查公司，用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者經濟補償。該經濟補償標準、數額由當事人自行約定。